Die Akademie Führung & Kompetenz ist Kooperationspartner in einer längerfristigen interkulturellen Ausbildung von Oktober 2007 bis Mai 2009, in der Programme, pädagogische Konzepte und Theorieansätze der Akademie am CAP umfassend verankert sind. Mit dem bereits 4. Durchlauf hat sich die Weiterbildung bundesweit im Feld interkulturellen Lernens und interkultureller Beratung etabliert. Ein breites Netzwerk von Institutionen und TrainerInnen ist in die Weiterbildung eingebunden.

Die berufsbegleitende Weiterbildung befähigt, interkulturelle und antirassistische Trainings und Beratungsprojekte durchzuführen und in der eigenen Organisation als interkulturelle/r Expertin oder Experte zu agieren. Der Umfang beträgt 35 Tage im Zeitraum von 16 Monaten. Eines der Highlights der Ausbildung ist ein Modul, das in Karaburun/Türkei durchgeführt wird und so interkulturelles Lernen als Begegnung in der Fremde in einer ganz neuen Dimension ermöglicht. Die gesamte Ausbildung ist gekennzeichnet von einer Balance zwischen Trainings, Vermittlung relevanten Know-Hows und Hintergrundinformationen wie Skripten und Studientexten. Sie wird in Training sowie Beratung von der Akademie Führung & Kompetenz begleitet. Am 11. Mai findet ein ausführlicher kostenloser Informationstag zur Ausbildung statt.

Wichtige Eckpunkte der Weiterbildung

• Umfang: 35 Tage (ca. 50 % an Wochenenden) incl. eines Seminarmoduls in Karaburun/Türkei.
• Ort: Studienzentrum für evangelische Jugendarbeit Josefstal (Schliersee/Bayern), Kloster Höchst (im Odenwald) und Karaburun (Türkei). Alle Module sind mit Übernachtung.
• Preis: 3.350,- € incl. Unterkunft und Verpflegung (im Doppelzimmer) für die gesamte
Weiterbildung (Aufschlag EZ auf Anfrage).
Die Anzahl der Teilnehmenden beträgt 14 – 16Personen.

• Anmeldeformular: Download unter www.lidia-bayern.de (http://www NULL.lidia-bayern NULL.de/) oder unter www.josefstal.de (http://www NULL.josefstal NULL.de/). Beratung und Informationen erhalten Sie bei LIDIA Bayern und auf dem Infotag.

• Infotag zur Weiterbildung (kostenlos): 11. Mai 2006 in München
Anmeldung per Email unter: info@lidia-bayern.de (info null@null lidia-bayern NULL.de?subject=).
Vorstellung von Konzeption und Verlauf der Weiterbildung, Team und Trainer/nnen

• Zertifikat: Alle Teilnehmenden erhalten eine ausführliche Bescheinigung mit den Inhalten der Weiterbildung sowie nach Teilnahme an allen Modulen, einem Praxisnachweis, einem schriftlichem Bericht und der erfolgreichen Teilnahme am Abschlusskolloquium ein detailliertes Zertifikat.

Mit dem Schwerpunktmodul 1 wird den Teilnehmenden die erste Woche der von der Akademie Führung & Kompetenz zertifizierten Ausbildung (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/ausbildung/kompetenzen NULL.php) »Betzavta – Miteinander« (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/praxismaterial/miteinander NULL.php) anerkannt.

• Beratung und weitere Informationen:
LIDIA Bayern – VIA Bayern e.V.
Landwehrstr. 35, D- 80336 München
Tel. 089 / 4190 2728, Fax: 089 / 4190 2727
Email: info@lidia-bayern.de (info null@null lidia-bayern NULL.de?subject=)

• Veranstalter:
VIA Bayern Verband für interkulturelle Arbeit e.V (http://www NULL.via-bayern NULL.de). (Träger von LIDIA Bayern)
Studienzentrum für evangelische Jugendarbeit Josefstal e.V. (http://www NULL.josefstal NULL.de)

• Kooperation: Die Weiterbildung findet in Kooperation mit der Akademie Führung & Kompetenz am CAP – Centrum für angewandte Politikforschung der Ludwig Maximilians-Universität München statt.
www.cap-akademie.de (http://www NULL.cap-akademie NULL.de/)

Weitere Partner

IQM Institut für interkulturelle Qualitätsentwicklung München (www.i-iqm.de (http://www NULL.i-iqm NULL.de/))

Riesner & Braun Consulting Berlin (www.rbc-berlin.de (http://www NULL.rbc-berlin NULL.de/))

Phoenix e.V. Duisburg (www.phoenix-ev.org (http://www NULL.phoenix-ev NULL.org/))

Die Weiterbildung wird aus Mitteln des KJP (Kinder- und Jugendplan des Bundes) bezuschusst

Ziele der Weiterbildung

Die Teilnehmenden eignen sich fachliche und persönliche Kompetenzen an, um eigenständig interkulturelle Trainings und/oder Beratungsprojekte durchzuführen.

• Sie erwerben interkulturelle Kompetenz und lernen diskriminierende Strukturen zu erkennen.

• Sie lernen verschiedene Konzepte von interkultureller und antirassistischer Bildung und Beratung kennen, um diese auf verschiedene Kontexte und Zielgruppen hin anzupassen.

• Sie erwerben Handlungskompetenz im Umgang mit interkulturellen Themen und setzen sich hierbei mit der eigenen Person und Rolle als Trainer/in bzw. Berater/in sowie mit den Möglichkeiten und Grenzen pädagogischer Intervention auseinander.

• Sie entwickeln, adaptieren und erproben eigene Bausteine und führen selbstständig ein Praxisprojekt durch, das in der Weiterbildung fachlich begleitet und evaluiert wird.

• Sie lernen prozessorientiert in der Gruppe.

Die Weiterbildung wurde entwickelt von LIDIA Bayern. Sie verbindet die Themen Interkulturelle Verständigung, (Anti-) Diskriminierung / (Anti-) Rassismus sowie Demokratie- und Toleranz, denn Interkulturelle Verständigung wird immer auch durch Machtunterschiede von Mehrheit und Minderheiten bestimmt. LIDIA versteht die Weiterbildung im Kontext einer integrierten Menschenrechtsbildung.

Inhalte, Module, Termine

10.-12. Oktober 2007 Grundlagen 1 (Höchst)
Zuwanderung und Integration (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/praxismaterial/zuwanderung NULL.php)
Ansatz Appreciative Inquiry (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/angebote/partizipation/appreciative-inquiry NULL.php)

21.-23. November 2007 Grundlagen 2 (Höchst)
Menschenbild und Lerntheorie (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/wissenschaft/konfliktfaehige_toleranz NULL.php) (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/wissenschaft/konfliktfaehige_toleranz NULL.php)
Entwicklung interkultureller/antirassistischer Trainings; Interkulturelle Öffnung

1.-5. März 2008 Schwerpunkt 1 (Josefstal)
Interkulturelle Verständigung/Interkulturelle Kommunikation

31. Mai – 8. Juni 2008 Schwerpunkt 2 (Karaburun/Türkei)
Programm Betzavta / MITEINANDER (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/praxismaterial/miteinander NULL.php) (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/praxismaterial/miteinander NULL.php)aus Israel: Konflikte demokratisch regeln; Sprache-Macht-Demokratie (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/angebote/kompetenzen/zuwanderung NULL.php)
Toleranz: Toleranz und Integration fördern (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/wissenschaft/toleranz-grundlage NULL.php) (http<br ></a> ://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/wissenschaft/toleranz-grundlage NULL.php)
Programm Ohne Angst verschieden sein (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/praxismaterial/ohne_angst NULL.php)

17.-21. September 2008 Schwerpunkt 3 (Josefstal)
Organisationsberatung im interkulturellen Kontext

14.-16. November 2008 Praxis 1 (Höchst)
Moderation, TrainerInnen-/BeraterInnenhaltung, Auftragsklärung, Didaktik, Aufbau von Trainings, Gestaltung von Lernprozessen, Gruppendynamik

16.-19. Januar 2009 Schwerpunkt 4 (Josefstal)
Antirassismustraining; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

12.-13. März 2009 Praxis 2 (Höchst)
Reflexion des Praxisprojekts in der Weiterbildungsgruppe, Begleitung der Praxisprojekte, Partizipative Evaluation (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/publikationen/wissenschaft/partizipative_evaluation NULL.php)

15.-16. Mai 2007 Kolloquium und Abschluss (Josefstal)
Kolloquium (falls Zertifikat erwünscht) und feierlicher Abschluss der Weiterbildung

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzung

Die Weiterbildung wendet sich an Fachkräfte der Sozialen Arbeit, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Verwaltung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie sonstige Interessierte. Sie sollten folgendes mitbringen:

• Erfahrung in Gruppenleitung und Moderation

• Grundlagen in der Migrationsarbeit und/oder mit interkultureller/antirassistischer Pädagogik

• Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen fachlichen sowie persönlichen pädagogischen Haltung

Falls Sie unsicher sind ob diese Weiterbildung für Sie geeignet ist können Sie dies gerne auf dem Infotag oder im Beratungsgespräch mit uns klären.
Eine vielfältige Zusammensetzung der Gruppe bezüglich Geschlecht, Alter, Herkunft und beruflicher Hintergründe wird angestrebt.

Trainer/innen der Weiterbildung

Alle Trainer/innen der Weiterbildung besitzen langjährige Erfahrung in der Trainingspraxis und der Fortbildung von Mulitplikator/innen.
Seitens der Akademie Führung und Kompetenz werden Susanne Ulrich (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/profil/team NULL.php) und Florian M. Wenzel (http://www NULL.cap-lmu NULL.de/akademie/profil/team NULL.php) als Trainer/innen und Berater/innen die Ausbildung begleiten.

Eine Aufstellung der TrainerInnen finden Sie unter www.lidia-bayern.de (http://www NULL.lidia-bayern NULL.de/) unter Weiterbildung

Infotag zur Weiterbildung

11. Mai 2007 in München
Vorstellung von Konzeption und Verlauf der Weiterbildung, Team und Trainer/innen
Der Infotag ist kostenlos. Anmeldung bitte per Email an: info@lidia-bayern.de
(info null@null lidia-bayern NULL.de)